PENERIMAAN CPNS 2018 - PELUANG BAGI MUSLIMAH BERHIJAB
Akhir -akhir ini ramai diberitakan di berbagai media bahwa pemerintah akan mengadakan penerimaan CPNS tahun 2018.
Beragam formasi cpns pun telah disusun dan ditetapkan oleh pemerintah.
Peluang ini tidak akan disia-siakan oleh para pencari kerja, tak terkecuali untuk muslimah berhijab syar'i.
Banyak pencari kerja dengan latar belakang pendidikan yang berbeda - beda mulai mempersiapkan diri untuk menghadapinya.
Bagi Anda muslimah yang berhijab dan ingin menjadi abdi negara, jangan ragu untuk ikut seleksi penerimaan CPNS 2018 ini.
Dan jangan pernah tanamkan dalam benak kita bahwa hijab akan menjadi penghalang dalam mengikuti seleksi CPNS 2018.
Berhijab adalah hak asasi setiap wanita muslim, hak Anda untuk menaati aturan agama.
Hak asasi yang dilindungi oleh undang-undang bahkan telah diakui di seluruh negara di dunia.
Di Indonesia sendiri, banyak abdi negara, baik dikalangan PNS, POLRI, dan TNI telah mengizinkan anggotanya untuk mengenakan jilbab.
Hal ini bukan sekedar opini belaka, faktanya dapat kita lihat pada Perka BKN Nomor 11 tahun 2011 tentang Pakaian Seragam Kerja bagai Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Badan Kepegawaian Negara.
Surat Keputusan Kapolri Nomor: Kep/ 245/ II/ 2015 tanggal 25 Maret 2015 perubahan atas Surat Keputusan Kapolri No. POL: Skep/ 702/ IX/ 2005 tentang Sebutan Penggunaan Pakaian Dinas Seragam Polri dan PNS Polri.
Surat Edaran (SE) Kepala Staf Angkatan Darat (KASAD) yang di tanda tangani oleh Asisten Personil Kasad sebagai penanggung jawab pembinaan Personil TNI AD, pada tanggal 12 agustus 2016, tentang Korps Wanita TNI AD Berjilbab mulai di seluruh Indonesia per September 2016.
Yang sebelumnya, hanya berlaku untuk Korps Wanita TNI AD Berjilbab untuk wilayah Nangroe Aceh Darussalam saja.
Apalagi di perusahaan-perusahaan swasta maupun BUMN, tenaga kerja wanita muslim pun diperkenankan untuk mengenakan hijab/ jilbab.
Dalam perkembangan dunia yang semakin modern, para muslimah berhijab sudah diberi kebebasan dalam menjaga harga dirinya sebagai hak asasinya.
Maka, penerimaan CPNS 2018 ini, sebaiknya dimanfaatkan bagi para muslimah pencari kerja dalam menunjukkan kualitas intelektual, kecerdasan ilmiah, dan kemampuan dalam berkompetisi.
Sehingga paradigma tentang muslimah adalah wanita rumahan, kolot, dan kurang pergaulan dapat terkikis dengan sendirinya.
Momentum penerimaan CPNS 2018 ini adalah saatnya bagi muslimah pencari kerja membuktikan integritas dirinya sebagai wanita Indonesia yang cerdas, tangguh dan kompetitif.
Jangan berikan sedikitpun celah penilaian yang bertujuan merendahkan martabat kaum muslimah.
Buktikan bahwa Anda bisa, Anda mampu dan Anda terpilih.
Terkadang takdir dan nasib berbanding lurus, namun dalam mencari pekerjaan, usaha yang tekun serta doa yang tulus dan berkesinambungan adalah jalan untuk merubah nasib menjadi lebih baik. Insya Allah.
Penerimaan CPNS 2018 Bagi Muslimah Berhijab
Beragam formasi cpns pun telah disusun dan ditetapkan oleh pemerintah.
Banyak pencari kerja dengan latar belakang pendidikan yang berbeda - beda mulai mempersiapkan diri untuk menghadapinya.
Bagi Anda muslimah yang berhijab dan ingin menjadi abdi negara, jangan ragu untuk ikut seleksi penerimaan CPNS 2018 ini.
Dan jangan pernah tanamkan dalam benak kita bahwa hijab akan menjadi penghalang dalam mengikuti seleksi CPNS 2018.
Berhijab adalah hak asasi setiap wanita muslim, hak Anda untuk menaati aturan agama.
Hak asasi yang dilindungi oleh undang-undang bahkan telah diakui di seluruh negara di dunia.
Di Indonesia sendiri, banyak abdi negara, baik dikalangan PNS, POLRI, dan TNI telah mengizinkan anggotanya untuk mengenakan jilbab.
Hal ini bukan sekedar opini belaka, faktanya dapat kita lihat pada Perka BKN Nomor 11 tahun 2011 tentang Pakaian Seragam Kerja bagai Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Badan Kepegawaian Negara.
Surat Keputusan Kapolri Nomor: Kep/ 245/ II/ 2015 tanggal 25 Maret 2015 perubahan atas Surat Keputusan Kapolri No. POL: Skep/ 702/ IX/ 2005 tentang Sebutan Penggunaan Pakaian Dinas Seragam Polri dan PNS Polri.
Surat Edaran (SE) Kepala Staf Angkatan Darat (KASAD) yang di tanda tangani oleh Asisten Personil Kasad sebagai penanggung jawab pembinaan Personil TNI AD, pada tanggal 12 agustus 2016, tentang Korps Wanita TNI AD Berjilbab mulai di seluruh Indonesia per September 2016.
Yang sebelumnya, hanya berlaku untuk Korps Wanita TNI AD Berjilbab untuk wilayah Nangroe Aceh Darussalam saja.
Apalagi di perusahaan-perusahaan swasta maupun BUMN, tenaga kerja wanita muslim pun diperkenankan untuk mengenakan hijab/ jilbab.
Dalam perkembangan dunia yang semakin modern, para muslimah berhijab sudah diberi kebebasan dalam menjaga harga dirinya sebagai hak asasinya.
Maka, penerimaan CPNS 2018 ini, sebaiknya dimanfaatkan bagi para muslimah pencari kerja dalam menunjukkan kualitas intelektual, kecerdasan ilmiah, dan kemampuan dalam berkompetisi.
Sehingga paradigma tentang muslimah adalah wanita rumahan, kolot, dan kurang pergaulan dapat terkikis dengan sendirinya.
Momentum penerimaan CPNS 2018 ini adalah saatnya bagi muslimah pencari kerja membuktikan integritas dirinya sebagai wanita Indonesia yang cerdas, tangguh dan kompetitif.
Jangan berikan sedikitpun celah penilaian yang bertujuan merendahkan martabat kaum muslimah.
Buktikan bahwa Anda bisa, Anda mampu dan Anda terpilih.
Terkadang takdir dan nasib berbanding lurus, namun dalam mencari pekerjaan, usaha yang tekun serta doa yang tulus dan berkesinambungan adalah jalan untuk merubah nasib menjadi lebih baik. Insya Allah.
Tidak ada komentar untuk "PENERIMAAN CPNS 2018 - PELUANG BAGI MUSLIMAH BERHIJAB"
Posting Komentar